市场营销是现代企业发展的核心驱动力，涵盖市场分析、客户关系、产品推广及企划执行等多个方面。以下是18个关键市场营销职位的岗位说明书，旨在明确各岗位的职责、技能要求及在企业中的核心价值。

1. 市场营销经理

• 职责：制定整体营销战略，监督团队执行市场活动，分析市场趋势，确保品牌推广与销售目标一致。

• 技能要求：战略规划能力、团队管理、数据分析。

1. 市场调研专员

• 职责：收集和分析市场数据，评估客户需求，为决策提供依据。

• 技能要求：调研方法、统计工具、报告撰写。

1. 品牌经理

• 职责：负责品牌定位、形象维护，策划品牌推广活动。

• 技能要求：品牌管理、创意策划、沟通协调。

1. 数字营销专员

• 职责：执行线上营销活动，包括社交媒体、SEO和电子邮件营销。

• 技能要求：数字工具、内容创作、数据分析。

1. 客户关系经理

• 职责：维护客户关系，提升客户满意度，推动重复购买。

• 技能要求：客户服务、沟通技巧、CRM系统。

1. 产品经理

• 职责：管理产品生命周期，协调开发与市场推广，确保产品符合市场需求。

• 技能要求：产品知识、项目管理、市场分析。

1. 企划专员

• 职责：策划营销活动，制定执行方案，监控效果。

• 技能要求：策划能力、创意思维、执行力。

1. 销售经理

• 职责：领导销售团队，实现销售目标，与营销部门协作。

• 技能要求：销售策略、团队激励、谈判能力。

1. 内容营销专员

• 职责：创作和分发有价值的内容，吸引和留住客户。

• 技能要求：内容写作、SEO、多媒体工具。

1. 社交媒体经理

• 职责：管理企业社交媒体账号，提升互动和品牌曝光。

• 技能要求：社交媒体策略、社区管理、数据分析。

1. 公关专员

• 职责：处理媒体关系，策划公关活动，维护企业形象。

• 技能要求：媒体沟通、危机管理、事件策划。

1. 市场分析师

• 职责：分析市场数据，预测趋势，为战略提供支持。

• 技能要求：数据分析、建模工具、行业知识。

1. 广告专员

• 职责：策划和执行广告活动，优化广告效果。

• 技能要求：创意设计、媒体购买、效果评估。

1. 渠道经理

• 职责：管理分销渠道，确保产品高效流通。

• 技能要求：渠道管理、谈判、物流知识。

1. 客户服务代表

• 职责：处理客户咨询和投诉，提升客户体验。

• 技能要求：沟通能力、问题解决、耐心。

1. 市场营销策划师

• 职责：专注于策划综合营销方案，整合资源以实现目标。

• 技能要求：战略思维、创新、项目管理。

1. 事件营销专员

• 职责：策划和执行线下或线上事件，增强品牌互动。

• 技能要求：事件策划、组织协调、预算管理。

1. SEO/SEM专家

• 职责：优化网站搜索引擎排名，管理付费搜索活动。

• 技能要求：SEO/SEM工具、数据分析、技术知识。

这些职位共同构建了市场营销体系，强调客户导向、产品创新和企划执行。企业应根据自身需求，合理配置这些岗位，以提升市场竞争力。